เพจเฟซบุ๊กให้ข้อมูลคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับการต่อใบอนุญาตทำงาน แรงงานที่ต้องต่ออายุภายใน 11 ธ.ค. 69 คือสัญชาติเมียนมา ลาว เวียดนาม ไม่ใช่แรงงานกัมพูชา
กองบรรณาธิการโคแฟค
❓เนื้อหาที่ตรวจสอบ: ประกาศเตือนให้ต่อใบอนุญาตแรงงานเมียนมา ลาวและกัมพูชา ก่อนหมดอายุวันที่ 11 ธ.ค. 2569
❌ ผลการตรวจสอบข้อเท็จจริง: **ข้อมูลคลาดเคลื่อน** เฉพาะแรงงานสัญชาติเมียนมา ลาวและเวียดนามเท่านั้นที่ต้องต่ออายุภายใน 11 ธ.ค. 2569 ไม่เกี่ยวข้องกับแรงงานกัมพูชา
📝 เนื้อหาโดยสรุป: วันที่ 5 พ.ย. 2569 เพจเฟซบุ๊ก ‘เล่าให้รู้’ โพสต์ภาพและข้อความ “กรมการจัดหางานแจ้งนายจ้างที่จ้างแรงงานเมียนมา ลาว และกัมพูชา ซึ่งใบอนุญาตทำงานหมดอายุวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ให้รีบยื่นต่ออายุผ่านระบบออนไลน์ e-WorkPermit ก่อนถึงกำหนด หากดำเนินการตามเงื่อนไขครบถ้วน จะสามารถขยายสิทธิ์ทำงานต่อได้ถึงปลายปี 2570”
🔎 โคแฟคตรวจสอบ: จากการตรวจสอบมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ประกาศกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้องและสอบถามจากเจ้าหน้าที่กรมการจัดหาแรงงาน พบว่าเนื้อหาดังกล่าวมีความคลาดเคลื่อน ข้อมูลที่ถูกต้องมีดังนี้
▪️แรงงานต่างด้าวที่ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดในวันที่ 11 ธ.ค. 2569 มีเฉพาะแรงงานสัญชาติเมียนมา ลาว และเวียดนามเท่านั้น ซึ่งเป็นไปตามมติ ครม. 14 ก.ค. 2569 ที่อนุญาตให้แรงงานสามสัญชาตินี้ยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ โดยเมื่อต่ออายุแล้วจะสามารถทำงานได้จนถึงวันที่ 11 ธ.ค. 2570
▪️ปัจจุบันแรงงานกัมพูชาที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในไทย ได้แก่ แรงงานกัมพูชาที่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมติ ครม. วันที่ 24 ก.ย. 2567 และ วันที่ 4 ก.พ. 2568 ซึ่งสามารถอยู่ทำงานในประเทศไทยได้ถึงวันที่ 13 ก.พ. 2570 และต่ออายุได้อีก 1 ครั้ง ซึ่งจะทำงานได้จนถึงวันที่ 13 ก.พ. 2572
ดังนั้นแรงงานต่างด้าวที่ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานภายในวันที่ 11 ธ.ค. 2569 จึงมีเฉพาะแรงงานสัญชาติเมียนมา ลาวและเวียดนามเท่านั้น ไม่เกี่ยวข้องกับแรงงานกัมพูชา
ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 2569 จากเพจเฟซบุ๊กของสำนักงานจัดหางานจังหวัดราชบุรี
📌 ข้อสังเกตโคแฟค: นับตั้งแต่เกิดความขัดแย้งไทย-กัมพูชา มีการเผยแพร่ข้อมูลบิดเบือนหรือคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับแรงงานกัมพูชาอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งการต่ออายุใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานข้ามชาติเกี่ยวข้องกับมติ ครม. ประกาศและระเบียบกระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทยหลายฉบับ ทำให้เกิดความสับสนได้ง่าย นายจ้าง แรงงานและประชาชนทั่วไปจึงควรติดตามข้อมูลจากช่องทางทางการของ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หรือสำนักงานจัดหางานประจำจังหวัด เป็นหลัก
